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招聘會是畢業(yè)生應聘的主要渠道之一。招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業(yè)的相關信

從大學的第一天開始，你就必須從被動轉向主動，必須成為自己未來的主人，必須積極地管理自己的學業(yè)和將來的事業(yè)。現(xiàn)任Google中國區(qū)總裁的李開復博士在他寫給中國學生

現(xiàn)在中國所有招聘網(wǎng)站都是以人事經(jīng)理為中心，因為他們是給錢的一方，較少從求職者角度考慮，如果我們從求職者立場或者中立立場來看中國招聘網(wǎng)站的生意模式及運作流程，將這

與此同時，求職者也會對用人單位的薪資待遇進行了解，通常來說是詢問對方的月薪。 　　專家建議，在初次談薪時，求職者要特別注意的是，用人單位說出的月薪通常來說是包

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析： 　　（1）為什么想進

天津2008屆千名優(yōu)秀畢業(yè)生選拔推薦就業(yè)活動面試日前圓滿結束，2000余名筆試勝出的學生分組接受了面試。來自廣電網(wǎng)絡、江天集團、生命人壽、農村合作銀行等單位的

求職旺季即將來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低，職場競爭激烈，應征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的面試裝，可讓自己在應對進退之

找工作是件苦差事，你不但要使出渾身解數(shù)，把自己的從業(yè)本事通通展示，而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼，識破招聘過程中的種種陷阱，然后再使出穆桂英的破陣本領，來個大破天

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這里我總結到的四大經(jīng)典不足： 1、自

面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經(jīng)過面試才可能獲得。 　　實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來說，了解對方的心理特

很多大學畢業(yè)生找不到工作，覺得社會騙了他，書本騙了他，每天怨天怨地的。但在我看來，這樣的大學生被社會拋棄是有原因的，而且我的公司堅決不用應屆畢業(yè)生的，為什么呢？

試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示

你很有料，但是木訥的個性讓你在面試時老是吃癟嗎？事前充分思考與準備，真誠以對，一定能讓你脫穎而出 許多年輕人其實有能力、做事踏實，卻不善于表達自己的想法，以致

高層管理人員的招聘工作對企業(yè)來說非常重要，但是面試過程卻千奇百怪。　　浙江某民營企業(yè)發(fā)展迅速，產(chǎn)品暢銷歐美市場，年增長率在40%以上，2005年的銷售額達到5億

想想面試過程，有時真像一場斗智斗勇的爭戰(zhàn)，我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，受盡驚嚇，堅持自我，力挽狂瀾，重挫群雄，最后柳岸花明，想來也頗有成就感。兵來將擋，水來土掩，不

英語面試一般包括三輪： 　　chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語做一

請問，你認為自己最大的弱點是什么？對面的人事姐姐瞇起眼，擲出最具殺傷力的一招。到這兒之前，我曾經(jīng)拜讀過許多面經(jīng)，經(jīng)典的回答莫過于我的最大弱點是太勤奮太拼命了，以

銀行業(yè) 一．招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類： 1.四大商業(yè)銀行總行（工、農、中、建）； 2.三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發(fā)銀行、農業(yè)發(fā)展銀行

Mature，dynamicandhonest.思想成熟、精明能干、為人誠實。 　　Excellentabilityofsystematicalmanagem

面試官會從面談中去了解求職者的性格及人際關系，了解應聘者的情緒狀況、人格、成熟度：面試官還會從面談中觀察應聘者對工作的熱誠度及責任心，了解應聘者對人生的理想、抱