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廣東省衛健委回應:建議暫不將疫苗未全程接種人員納入藍碼管理

投稿 廣州信息港2022/07/31 08:22:24 發布 IP屬地:未知 來源:廣州人才招聘網 作者:廣州人才招聘網 177 閱讀 0 評論 0 點贊


廣東省衛健委建議暫不將疫苗未全程接種人員納入藍碼管理。目前,廣東省根據流行病學調查顯示曾與病例同時間段在重點場所逗留超過一定時間的人員,判定為重點場所涉疫風險人員,實施健康碼黃碼管理,該類人員應當按要求進行核酸檢測方可轉為綠碼,已初步實現代表提出的核酸應檢未檢人員納入健康碼管理的目標。


對于省人大代表劉世興提出的“對未履行疫情防控個人責任如核酸應檢未檢人員、疫苗未全程接種人員的健康碼賦予藍碼管理”的建議,廣東省衛生健康委經綜合省政務服務數據管理局等單位意見后予以答復。


廣東省衛健委介紹,按照國務院聯防聯控機制綜合組印發的有關規定,健康碼是指新冠肺炎疫情防控期間,以個人真實身份信息和實時健康數據為基礎,通過手機移動應用端等渠道申報,并按照不同場景及一定的賦碼規則進行風險評估,形成的個人電子風險提示碼;健康碼作為便利化出行措施,各地要嚴格健康碼功能定位,不得擴大應用范圍,切實防止“碼上加碼”。


廣東省衛健委稱,我委建議暫不將疫苗未全程接種人員納入藍碼管理,主要有幾個方面原因:一是目前國家暫無相關政策支持;二是并非全部人群都符合接種條件,部分人群由于存在接種禁忌不能接種或暫時不能接種,賦藍碼可能會對公民正常活動造成不便,導致群眾對政策的不理解、不支持、不配合;三是由于目前接種數據尚未實現全國聯網,各省人員的疫苗接種情況信息未能對接,無法根據外省接種情況進行準確判斷并賦碼,需要基層補錄省外接種數據,將更大地增加基層負擔;四是隨著我國接種政策調整和不同廠家疫苗接種程序變化,不同人群接種建議和要求也不盡相同,數據上難以動態精準掌握重點人群名單,且賦碼判斷規則復雜,需要頻繁調整,若調整不及時或規則判斷不準確,可能造成賦碼錯誤。


對于核酸應檢未檢人員賦藍碼的建議,答復稱,目前,廣東省根據流行病學調查顯示曾與病例同時間段在重點場所逗留超過一定時間的人員,判定為重點場所涉疫風險人員,實施健康碼黃碼管理,該類人員應當按要求進行核酸檢測方可轉為綠碼,已初步實現代表提出的核酸應檢未檢人員納入健康碼管理的目標。此外,定點醫療機構、口岸重點單位、隔離場所等重點單位應檢盡檢崗位人群的核酸檢測執行情況,主要是通過用人單位、部門名單制度進行管理落實。廣東省通過對應檢盡檢人員核酸檢測情況進行通報,督促相關部門和單位落實核酸應檢未檢人員的檢測工作。目前該項工作進展順利,暫無相關工作組(專班)、部門提出通過賦碼方式對應檢盡檢人群進行管理。


“去年以來,粵康碼系統按要求實施‘黃碼促檢’,省涉疫風險人員排查工作專班印發涉疫風險人員健康碼黃碼賦碼轉碼管理辦法,進一步明確應檢測核酸人員相關具體要求,通過賦黃碼等手段,督促涉疫風險人員及時主動到黃碼檢測點進行核酸檢測,及時排除風險,減輕了基層社區追蹤涉疫風險人員的負擔。實踐證明,對相關風險人員實行賦碼管理,是行之有效的管理手段。“廣東省衛健委表示。


答復最后說,下一步,省衛健委將會同相關部門,按照國家健康碼管理相關規定,結合廣東省疫情防控實際,及時修訂完善粵康碼賦碼轉碼規則,并加強數據源管理,持續優化完善粵康碼系統,力爭既保障疫情防控需要,又減輕基層和群眾的負擔。代表的建議,我們也將適時向國家層面進行匯報。


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