浙江海數科技有限公司招聘啟事

浙江海數科技有限公司成立于2019年，注冊資本5000萬元，是一家以推進智慧城市、數字政府和數字經濟建設為己任，致力于重大信息系統頂層設計和技術創新的科技公司。以“海納百川·數智未來”為引領，堅持智慧城市綜合服務商”和“產業數字化服務商”發展定位，以“平臺+科技”雙輪驅動發展方式，深耕數字化改革領域，居浙江省國資公司網信服務能力第一梯隊。現因業務發展需要，面向社會公開招聘優秀人才。

一、職位及數量

1.解決方案工程師-數字政府方向 1名

2.基層治理事業中心副總監 1名

3.網絡運維工程師 1名

4.云計算工程師 1名

5.資深運維工程師 1名

6.高級java工程師 1名

7.大數據架構師 1名

8.ETL 工程師 2名

9.解決方案工程師-基層治理方向（儲備）1名

10.解決方案工程師-數字經濟方向（儲備）1名

11.項目經理-基層治理方向（儲備）1名

12.項目經理-數字經濟方向（儲備）1名

13.項目經理-數字政府方向（儲備）1名

二、崗位信息

崗位名稱1：解決方案工程師-數字政府方向

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

2.2年以上政府領域或計算機信息系統解決方案設計、技術咨詢、項目投標等相關工作經驗；

3.熟悉信息化項目管理流程，熟悉各類硬件設備、軟件系統的性能；

4.具備較好的解決方案技術溝通和交流能力，具有較強的分析、撰寫方案能力，具備優秀的溝通技巧、演講能力和文檔呈現能力；

5.有軟件開發、政府信息化系統工作經驗優先考慮；

6.條件特別優秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.對所負責領域項目的業績達成負責；

2.負責所負責領域項目全生命周期的支持工作，包括客戶拜訪需求溝通、產品售前演示、撰寫技術方案、解決方案、招投標支持工作，市場推廣等；

3.獨自進行項目咨詢工作，客戶交流、業務調研、需求分析引導、方案編制、方案呈現、產品演示等；

4.負責將公司產品與所負責的行業客戶特點相結合，整理提煉有針對性的綜合解決方案；對行業發展趨勢進行跟蹤和分析，結合公司及業務線發展規劃，為公司相關產品提出改進建議以及解決方案的創新；

5.對智慧政務/數字政府等相關政策、行業現狀和趨勢、業務訴求等有所積累和研究，針對友商，撰寫相關報告以及競爭策略；

6.領導交辦的其他工作。

崗位名稱2：基層治理事業中心副總監

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學歷，5年以上工作經驗，至少2年互聯網行業管理工作經驗；

2.有基層治理、未來社區、智慧城市相關項目管理實施經驗；

3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

4.對行業的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設性的開拓方向和建議。

5.有較強的事業心，具備一定的領導能力，有工作激情、勤奮努力、抗壓能力強;

6.條件特別優秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.輔助總監日常工作，分管解決方案及市場拓展，負責各中心（部門）間協同對接工作；

2.根據市場營銷計劃，公司既定目標，帶領團隊完成部門業績要求，實現部門既定業績收入；

3.全面協助部門員工與意向客戶進行溝通，與相關部門合作制定完成以客戶需求為導向的客戶方案；

4.把握行業的趨勢和客戶方向，具有一定的前瞻性，并為公司業務發展提出建議；

5.管理團隊成員、培養部門員工的能力；

6.完成領導交辦的其他工作。

崗位名稱3：網絡運維工程師

任職條件：

1.35周歲以下，大專及以上學歷，計算機、通信、電子工程、軟件工程、自動化等計算機相關專業；

2.熟悉主流網絡廠商產品，如cisco、華為、H3C、中興等；

3.了解Linux操作系統安裝、配置及優化操作，掌握TCP/IP協議、網絡協議、計算機體系結構方面的知識；

4.有文檔處理能力將工作內容文檔化，有較強的責任感，對所分配的工作認真負責，良好的團隊協作精神；

5.良好的人際溝通能力和團隊合作意識，有較強的條理性，具備良好的文字表達能力；

6.條件特別優秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.負責數據中心基礎設施運維，包含主機、數通及網絡安全等;

2.根據系統運行情況,定期提交系統運行分析報告，提出優化建議；

3.按照要求撰寫維護工作相關技術文檔，根據日常運維工作情況提出合理建議，持續改進日常運維工作規范和方法，使系統運維工作更加規范化，高效化；

4.負責提供客戶日常咨詢的技術支持；

5.負責對接各個系統廠商技術協調工作；

6.完成領導交辦的其他工作。

崗位名稱4：云計算工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科學歷；

2.具備至少5年的云計算、計算機科學、信息系統或相關領域的工作經驗，熟悉云計算機房建設流程和最佳實踐；

3.熟悉主流公有云平臺（如AWS、Azure、Google Cloud）和私有云平臺（如VMware、OpenStack）的架構和操作；

4.具備數據安全、備份和恢復方面的專業知識，能夠制定和執行有效的安全策略；

5.具備出色的溝通和協調能力，能夠與多個部門合作并解決復雜的問題；

6.條件特別優秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.負責云計算機房的規劃、設計和實施，確保其符合業務需求和最佳實踐；

2.制定和執行云計算戰略，包括對現有云計算環境的優化和改進；

3.針對數據安全、數據備份和恢復進行規劃和實施，確保信息系統的安全穩定運行；

4.指導和管理云計算團隊的日常工作，監督項目進展情況；

5.完成領導交辦的其他工作。

崗位名稱5：資深運維工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，具備3年及以上相關運維工作經驗；

2.熟悉常見應用組件、數據庫及優化，如lvs、nginx、kafka、mongo、sqlserver等；

3.熟練掌握一種或多種編程或腳本語言，如python、shell、powershell等；

4.熟練行業常用監控、大數據工具，如prometheus、grafana、elk等；

5.具備基本網絡基礎知識和網絡設備運維經驗及國產信創軟件運維經驗；

6.條件特別優秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.保障業務系統的安全運行，負責系統調優、架構分析、故障響應、變更巡檢等運維工作；

2.建立和完善業務系統的監控體系和事件處理機制，確保業務的穩定運行；

3.負責業務系統的版本發布、自動化巡檢、故障處理、漏洞修復等工作；

4.解決系統運行中遇到的技術疑難難題，并對存在的問題進行反饋和優化；

5.完成領導交辦的其他工作。

崗位名稱6：高級java工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；

2.精通Java語言和JavaEE平臺開發，能夠熟練運用常用MVC及ORM框架；

3.熟悉JS前端技術，能夠熟練運用AJAX框架JQuery等；

4.熟悉Oracle、MySql等至少一種大型關系數據庫；

5.良好的書面和口頭溝通能力；

6.擁有良好的文檔編制習慣，認同編碼規范、版本控制、每日構建在開發團隊中的作用；

7.有分布式、大數據、智慧城市、云計算平臺開發經驗優先；

8.條件特別優秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.主導智慧城市平臺業務、技術改造類項目的系統分析、設計工作，承擔核心功能、公共核心模塊的代碼編寫。確保項目進度和質量；

2.主導團隊開發人員code review工作，并能提供性能優化、安全性建議；

3.參與系統架構設計、接口規范制定、技術文檔編寫等；

4.針對新人、普通開發人員進行有效輔導，幫助其快速成長；

5.完成領導交辦的其他工作。

崗位名稱7：大數據架構師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學歷；

2.掌握數據湖，數據倉庫，數據中臺，數據應用等理論知識，具備5年以上大數據相關工作經驗（數據平臺建設、數據采集、數據建模、數據處理分析、數據可視化等）；

3.具有大規模數據平臺建設和運維的實際經驗，對數據質量管理、數據生命周期管理、數據API發布和數據應用管理等數據治理服務有深刻理解；

4.熟悉大數據存儲和計算相關的開源框架和商用產品（包括但不限于Hadoop、Hive、Hbase、Spark、Flink、Kafka、Flume、ZooKeeper等）及主流的數據應用產品或工具（BI、多維分析、SAS等），熟悉Java或Scala，Python語言者優先考慮；

5.具備良好的溝通表達能力， 能夠有效地進行跨部門、跨團隊溝通，對技術有熱情有追求，有較強的鉆研精神，預研新技術；

6.具備良好的業務建模能力，能夠結合業務場景抽象業務模型， 熟悉掌握設計模式，了解領域驅動設計；

7.條件特別優秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責:

1.負責領導大數據項目，與客戶溝通業務目標，梳理業務需求，并轉化為技術方案；為大數據項目構建數據開發團隊，實施落地大數據項目；

2.負責大數據平臺的架構設計，技術選型；負責數據建模，數據處理，數據開發，數據呈現，建設數據管理體系；判斷大數據開發過程中的技術難點和大數據的安全與隱私保護；

3.研究公有云原生的大數據服務，構建基于公有云的大數據平臺、數據服務和數據應用的解決方案；

4.完成領導交辦的其他工作。

崗位名稱8：ETL工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科以上學歷，統計學、數學、計算機、數理統計或數據挖掘方向相關專業；

2.熟悉大數據生態相關技術并有獨立項目開發經驗；

3.熟練掌握hdfs、MapReduce、HIVE、Spark、Airflow、HBase等相關技術及ETL、數倉分層、性能調優、圖數據庫部署及維護，有知識圖譜經驗優先；

4.熟悉Elasticsearch, Shell；

5.具備良好的溝通表達能力，能夠有效地進行跨部門、跨團隊溝通，對技術有熱情有追求，有較強的鉆研精神，預研新技術；

6.具備良好的業務建模能力，能夠結合業務場景抽象業務模型， 熟悉掌握設計模式，了解領域驅動設計；

7.條件特別優秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.負責大數據數倉的設計、開發、維護工作，與產研、數據和分析團隊協同，整合公司級數倉體系，建構豐富穩定的數據資產；

2.建立數據字典，將常用維度和指標的技術口徑文檔化；

3.收集、清洗、整理公司數據，提升數據質量、數據可用性和數據效率，使得數據準確、一致、完整、有效、及時。搭建數據質量校驗、報警、自動整理機制；

4.建立和提高數據模型的準確性、易用性、靈活性、可擴展性，提升查詢效率，為可視化報表和開發、數據分析、工程項目和算法開發等數據應用提供良好的條件；

5.協同相關方，將產品/數據分析/算法需求轉化為數據工程需求，構建數據Pipeline和ETL任務；

6.承擔大規模復雜指標的快速計算和維護任務，解決動態復雜指標的并發性請求問題；

7.完成領導交辦的其他工作。

崗位名稱9：解決方案工程師-基層治理方向（儲備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

2.2年及以上相關工作經驗，熟悉基層治理、未來社區領域，有智慧城市建設相關經驗者優先考慮；

3.熟悉信息化項目管理流程，熟悉各類硬件設備、軟件系統的性能；

4.良好的文檔寫作，PPT編制和語言表達能力，有外場集成方案能力者優先考慮；

5.有較強的溝通能力和執行力,有良好的服務精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強。

6.條件特別優秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.對所負責領域項目的業績達成負責；

2.負責所負責領域項目的商務拓展、售前咨詢，挖掘業主需求，進行分析引導；

3.獨自進行項目咨詢工作，客戶交流、業務調研、需求分析引導、方案編制、方案呈現、產品演示等；

4.與技術人員、項目人員配合，開展后續招投標工作，推進項目落地實施；

5.領導交辦的其他工作。

崗位名稱10：解決方案工程師-數字經濟方向（儲備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

2.2年及以上相關工作經驗，熟悉數字經濟領域；

3.熟悉信息化項目管理流程，熟悉各類硬件設備、軟件系統的性能；

4.良好的文檔寫作，PPT編制和語言表達能力；

5.有較強的溝通能力和執行力,有良好的服務精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強。

6.條件特別優秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.對所負責領域項目的業績達成負責；

2.負責所負責領域項目的商務拓展、售前咨詢，挖掘業主需求，進行分析引導；

3.獨自進行項目咨詢工作，客戶交流、業務調研、需求分析引導、方案編制、方案呈現、產品演示等；

4.與技術人員、項目人員配合，開展后續招投標工作，推進項目落地實施；

5.領導交辦的其他工作。

崗位名稱11：項目經理-基層治理方向（儲備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術、信息管理、通信工程等相關專業，條件優秀者可適當放寬；

2.熟悉政法委、基層治理等至少一個行業領域，有基層治理、未來社區、智慧城市相關項目管理實施經驗者優先考慮；

3.熟悉信息化項目實施流程，有豐富的實施管理經驗，有大型外場集成類項目管理經歷者優先；

4.有較強的溝通能力和執行力,有良好的服務精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強;

5.獲得國家高級項目管理證書或PMP認證者優先考慮；

6.條件特別優秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.負責交辦項目（實施、驗收、交付等）流程管理，確保項目目標實現；

2.負責實施小組組建，項目啟動、實施計劃、預算編制、外包管理、實施落地，把控項目質量及成本，實現項目交付及目標。

3.負責項目實施階段各項問題的對接處理，有效管理項目風險，配合項目驗收等工作；

4.對項目過程及交付資料進行管理，及時做好內外部匯報及項目總結、歸檔工作；

5.負責項目資源的協調與組織，跨部門的溝通與協作；

6.領導交辦的其他事項。

崗位名稱12：項目經理-數字經濟方向（儲備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術、信息管理、通信工程等相關專業，條件優秀者可適當放寬；

2.熟悉數字經濟領域，熟悉信息化項目實施流程，有豐富的實施管理經驗；

3.有較強的溝通能力和執行力,有良好的服務精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強;

4.獲得國家高級項目管理證書或PMP認證者優先考慮；

5.條件特別優秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.負責交辦項目（實施、驗收、交付等）流程管理，確保項目目標實現；

2.負責實施小組組建，項目啟動、實施計劃、預算編制、外包管理、實施落地，把控項目質量及成本，實現項目交付及目標；

3.負責項目實施階段各項問題的對接處理，有效管理項目風險，配合項目驗收等工作；

4.對項目過程及交付資料進行管理，及時做好內外部匯報及項目總結、歸檔工作；

5.負責項目資源的協調與組織，跨部門的溝通與協作；

6.領導交辦的其他事項。

崗位名稱13：項目經理-數字政府方向（儲備）

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術、信息管理、通信工程等相關專業，條件優秀者可適當放寬；

2.熟悉數字政府領域，熟悉信息化項目實施流程，有豐富的實施管理經驗；

3.有較強的溝通能力和執行力,有良好的服務精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強;

4.能接受出差安排；

5.獲得國家高級項目管理證書或PMP認證者優先考慮；

6.條件特別優秀者亦可適當放寬條件。

崗位職責：

1.負責交辦項目（實施、驗收、交付等）流程管理，確保項目目標實現；

2.負責實施小組組建，項目啟動、實施計劃、預算編制、外包管理、實施落地，把控項目質量及成本，實現項目交付及目標。

3.負責項目實施階段各項問題的對接處理，有效管理項目風險，配合項目驗收等工作；

4.對項目過程及交付資料進行管理，及時做好內外部匯報及項目總結、歸檔工作；

5.負責項目資源的協調與組織，跨部門的溝通與協作；

6.領導交辦的其他事項。

三、報名程序

（一）報名方式

電子郵件報名，郵箱地址：xuwenchao@haishukeji.com；

招聘咨詢電話：13758321036 徐先生（微信同步）

（二）報名材料

報名時需提供以下材料，請將以下材料發送至報名郵箱。

1.個人簡歷；

2.《浙江海數科技有限公司招聘報名表》（詳見附件）

3.學歷學位證書、專業職稱證書、本人身份證、戶口簿掃描件；

4.近期一寸免冠照片電子件；

（三）報名時間

2024年02月21日-2024年03月20日

（四）資格審查

應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

有下列情形之一者不受理報名：

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4.其他不宜應聘的。

資格審核貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發現后立即取消應聘資格。

（五）招錄程序

崗位招錄主要采用面試形式，部分崗位需現場實操或提供相應策劃方案，綜合滿分均為100分，面試注重對應聘者語言表達、組織協調和解決實際問題的綜合能力進行考察，面試成績低于60分的直接淘汰，按綜合成績高者排名錄取。

（六）體檢

按成績從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢不合格者，可申請一次復檢，仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。

（七）考察

體檢合格的列為考察對象，考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察結果作為本次是否錄用的依據。

（八）錄用

被錄用人員收到錄用通知書后，須在規定的報到時間辦理報到手續，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄。報到后，按照有關規定和程序辦理錄用手續，并按規定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動合同。工資待遇按招聘公司有關規定執行。

（九）其他事項

考試違紀違規行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）執行。

四、薪酬待遇

各崗位年薪10-30萬，具體按公司薪酬管理制度執行。

五、其他說明

（一）本次招聘工作海數公司不舉辦也不委托任何機構、單位和個人舉辦各類考前培訓和輔導、不發放任何考前培訓等資料，不指定輔導用書。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物（資料）等，均與本次招聘無關。任何機構、單位和個人不得借本公司名義組織開展各類的考前培訓輔導，否則本公司將保留追究相關責任的權利。

（二）本公告未盡事宜由海數公司負責解釋。

附件：招聘報名表.doc