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5月31日，僑銀股份在廣州市荔灣區僑銀大廈舉辦“一家人·不怕生”員工福利制度及生育暖心包捐贈發布會，在廣東省總工會、廣東省婦聯、廣州市總工會等單位來賓的見證下發布《關于提高員工生育福利的通知》（以下簡稱《通知》），并向部分來自其他基層服務行業的人員捐贈生育暖心包。該企業希望通過提高員工生育福利、惠及基層服務行業等方式，減輕員工生育兒女的負擔。

據悉，僑銀股份是全國領先的城市管理服務企業，總部位于廣州，業務覆蓋全國26個省（自治區、直轄市）100多個城市，在職員工超7萬人。隨著業務不斷擴展員工人數增多，不少員工有著成家立業生兒育女的需求。為平衡員工生兒育女及職業發展需求，該企業在調研員工需求后制定《通知》并在5月31日正式對外發布。

根據《通知》內容，夫妻雙方至少有一人是公司員工且入職滿兩年以上，無嚴重違反公司相關制度無貪污腐敗行為者可享受公司新制定的員工生育福利。

員工生育一孩時，一孩在0至1周歲時享受每季度4200元的奶粉、紙尿褲費用報銷福利，一孩在1至2周歲時仍可享受每季度3150元奶粉、紙尿褲費用報銷福利，一孩在2至3周歲時還可享受每季度1500元奶粉、紙尿褲費用報銷福利。員工生育二孩時，該二孩除了享受一孩的奶粉、紙尿褲報銷福利外，公司將承擔二孩就讀公立幼兒園的學費；如二孩入讀非公立幼兒園，則按員工家庭居住地所在街道公立幼兒園的學費標準給予補貼。員工生育三孩時，該三孩除了享受上述一孩、二孩福利外，公司還將給予員工一次性獎勵10萬元。

在31日的發布會上，僑銀股份還聯合廣東省總工會發起生育暖心包捐贈計劃，向部分來自其他基層服務行業的人員捐贈約30萬元的物資。

在發布會現場，28歲的僑銀股份職工小君分享了她成為公司首批生育福利享受者的心聲。小君說，自畢業后她已在僑銀工作，公司發展壯大，自己也經歷了結婚并在今年年初成為媽媽的過程。“非常感謝公司的生育福利，這項福利能夠減輕我生兒育女的負擔。”小君說。同樣成為首批生育福利享受者，服務于貴陽息烽環衛綠化項目的清掃保潔員張大哥說，環衛綠化行業同樣有不少年輕人在從事，他們也有婚姻生育需求，公司的福利不僅滿足自己剛當爸爸百日的需求，也能吸引更多年輕人加入環衛綠化行業，推動行業的機械化智能化發展。

“生育問題，不只是‘她’的事。”僑銀股份人力資源部負責人陶卓介紹，本次發布的生育福利，將覆蓋全體員工，不分崗位、不分男女。出臺生育福利，可提高員工的福利待遇，切實降低年輕員工家庭經濟負擔；另一方面企業也愿意積極承擔社會責任，為社會探索更科學合理的生育成本分擔機制，助力構建生育友好型社會。