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人才是第一資源

創新是第一動力

年輕一代人才正在崛起

也在重新定義城市的吸引力法則

海珠區到底是如何成為

眾多人才的理想工作之地呢？

G仔為大家揭秘

海珠區錨定建設世界一流數字經濟示范區，堅持面向世界數字經濟領域前沿、面向經濟主戰場，在數字經濟領域集聚戰略人才、一流科技人才和創新團隊，形成數字經濟人才快速聚集的優勢。

推動琶洲實驗室升級為國家級實驗室，發揮陳俊龍院士、蕭鳴政教授等數字經濟、人力資源領域領軍人物在促進產業聚集中的積極作用，在人工智能數理基礎、核心算法、共性技術、智慧醫療、智能制造等領域部署多個重點項目，引進數百名科研人員。

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指導成立琶洲人工智能與數字經濟產業人才聯合會，搭建產業交流平臺。

琶洲人工智能與數字經濟產業人才聯合會

評選產生首批“琶洲領軍算法師”，全面啟動建設“琶洲算谷”，聚焦“算法、算力、算量”人工智能發展三大支柱，將琶洲試驗區打造成“中國算谷”。

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聚焦人工智能與數字經濟發展，制定《琶洲試驗區數字人才引進工作方案》《琶洲數字人才需求調研報告》，將人才體制格局、平臺載體建設、服務保障機制等方面一體統籌推進。

培育出致景科技、樹根互聯、速道等多家獨角獸企業，匯集了一批有科技和產業競爭力的數字人才團隊。

整合中山大學、電子七所等28家大校大院大所，推動科研產業融合創新、科技成果轉化。

打造一批如技象科技的數字經濟領域標桿企業，在物聯網核心通信技術等方面實現對國外技術的全面超越、全面替代。

海珠區堅持“聚天下英才而用之”，不斷拓寬多元化人才引進渠道，為區域經濟發展提供高質量的智力支持。

堅持主動鏈接全球一流人才，推行海外人才引進計劃，抓住海外引才“窗口期”，聯合人力資源服務企業境外辦事機構、歐美同學會等，打造“境外摸查、重點輔導、專向引進”的海外引才機制。

全面加強與中山大學、華南理工大學、武漢大學、廣東財經大學、澳門大學等8家高等院校、19家科研院所合作，線上線下舉辦“才匯琶洲·共贏未來”系列招聘活動，在境內外知名高校舉行聯合校招活動，吸引數萬名人才參加。

舉辦首屆廣州·琶洲算法應用大賽、“建行杯”海珠—中大（國際）創新創業大賽、“琶洲論劍”人工智能與數字經濟人才獵頭大賽，推進多個領域的學術交流、人才培養、技術發展、跨界融合與應用。

6月22日，舉行首屆廣州·琶洲算法應用國際大賽頒獎典禮暨算法產業峰會。（點擊圖片了解更多）

8月16日，舉行首屆“琶洲論劍”——人工智能與數字經濟人才獵頭大賽決賽暨頒獎典禮。（點擊圖片了解更多）

海珠區著力為人才創新創業以及合作交流搭建各類平臺，促進產業鏈、創新鏈、人才鏈有機結合。

海珠區堅持營造“近悅遠來、拴心留人”的人才生態環境，向海內外發出海珠聲音、講好海珠故事。

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首創首席人才服務官體系

聚焦人才服務需求，各級領導分別擔任首席人才服務官、專業人才服務官、街道屬地服務官，創新實施“周五服務官”駐企服務計劃，選派年輕干部進駐10家頭部、腰部企業，“零距離”響應、對接、反饋人才教育、醫療、安居等需求。

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營造人才集聚氛圍引才留才

將海珠濕地城央“綠心”生態優勢轉化為吸引人才集聚的生動實踐，在海珠濕地建設人才林、人才會客廳，邀請優秀企業和人才代表手植樹木，營造愛才、惜才、重才、用才的濃厚氛圍。

創新推出立足琶洲、面向灣區的《琶洲π》宣傳品牌，累計出版主題月刊5期2500冊，增強了人才榮譽感和區域認同感。

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優化創新創業載體扶持人才

重點打造樓宇（園區）綜合型、專業賦能型、交流研修型、文旅休閑型等四類人才服務驛站，共掛牌設立12個人才服務驛站。

建成工美港·國際數字創新中心、T.I.T創意園、中大國際創新谷、廣州創投小鎮、唯品同創匯等48個特色園區，孵化企業近2000家，集聚創新創業人才7.5萬人。

工美港·國際數字創新中心

T.I.T創意園

海珠區圍繞當前人才體制機制重點難點問題，深入推進重點制度改革創新，不斷提升人才工作制度化水平。

經歷一年多的調研與探索，數字人才十條正式加入海珠政策體系，奉上了一份“支持數字經濟人才集聚”的獎勵大禮包，打出人才政策“組合拳”。

點擊圖片，了解海珠區“8+1”系列政策措施

除了“上不封頂”的資金獎勵，海珠區在青年人才成長培養方面也不遺余力，不僅“擲金千萬”支持人才創業，更推出了連續5年的新銳型數字經濟人才定制培養項目，讓青年人才成長“享有沃土”。

對人才的重視也同樣體現在其他產業政策中，如產業人才所在企業獲得的獎勵“大蛋糕”，至少有一半都被“切”給人才，實現人才待遇和企業發展“水漲船高”。

海珠區以“一區一品”為牽引，充分發揮頭部數字經濟企業集聚優勢，著力探索創建全鏈條式的數字經濟人才服務體系，奮力將海珠打造成人才小高地，為建設粵港澳高水平人才高地提供有力支撐！