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一、面試問題——求職面試常見

問題舉例

1.為什么想進(jìn)本公司？對(duì)公司的了解有多少？談?wù)勀銓?duì)我單位的看法？

2.具體對(duì)哪一項(xiàng)工作最感興趣？對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？

3.談?wù)勀阕约旱那闆r。自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？你的人際關(guān)系怎樣？

4.你有什么特長？你有哪些業(yè)余愛好？你對(duì)什么最感興趣？

5.你的家庭狀況如何？

6.你在工作待遇方面有何要求？你能適應(yīng)所要承擔(dān)的工作嗎？你對(duì)與工作有關(guān)的理論知識(shí)掌握得如何，如何應(yīng)用到工作中去？

7.這項(xiàng)工作壓力大、困難多，你受得了嗎？工作中遇到麻煩怎么辦？

8.今后在事業(yè)上你有什么打算？你今后準(zhǔn)備再學(xué)習(xí)嗎？

9.你服從公司領(lǐng)導(dǎo)嗎？你能和別人相處的好嗎？我擔(dān)心你缺乏……

10.你是不是一個(gè)冒險(xiǎn)家？如果你帶三樣?xùn)|西到一座荒島上的話，帶什么？

11.在學(xué)校里，你都參加了哪些課外活動(dòng)？

以上問題，是面試中最常見的問題，一定要精心準(zhǔn)備。

要謙虛謹(jǐn)慎，要機(jī)智應(yīng)變，要揚(yáng)長避短，顯示潛能。

要保持“平常心”，不要把成敗看得太重，不要把考官看得過于神秘，要準(zhǔn)備充分，要增強(qiáng)自信心。

注意禮節(jié)小節(jié)，服飾要得體，遵守時(shí)間，表情要自然，動(dòng)作要得體，要講究文明禮貌，保持安靜，“聽”的學(xué)問，交談的學(xué)問，尊重對(duì)方，善解人意。

1.“我只關(guān)心他能為公司做出什么貢獻(xiàn)，剛走出校門的學(xué)生應(yīng)該知道我們更看重他們的貢獻(xiàn)，而不是他們的要求。我們需要的是能夠聽從召喚、服從分配的人。我們需要那些真正能為公司做出貢獻(xiàn)并與公司的興衰同甘共苦的人。”

2.“我喜歡那些握手有力并對(duì)人微笑的人。如果他們見面就說‘你好’，那會(huì)給我留下良好的印象，他們不需要對(duì)面試官畢恭畢敬。我希望他們了解公司的業(yè)務(wù)，并且了解他們自己對(duì)哪個(gè)職位感興趣。他們不應(yīng)該提出關(guān)于薪水的問題，至少不應(yīng)該在第一次面試時(shí)。如果他們提出‘有多少假期’這個(gè)問題，那不會(huì)給我留下一個(gè)好的印象。”

3.“我所注意的第一件事就是他們?nèi)绾闻c我接觸。我希望見到的人與我保持一定的距離，且毫無懼意。我總是能在五分鐘內(nèi)做出判斷，是他們的姿態(tài)、形體語言、態(tài)度和熱心程度給我提供了依據(jù)。我不希望聽到對(duì)于我工作背景的詢問或評(píng)價(jià)，也不希望有人問我取得了多大成績(jī)，我希望來參加面試的人都是誠實(shí)的。我對(duì)學(xué)生的建議是考慮一下你做過什么，你想做什么。按時(shí)間順序把你已經(jīng)做過的事情列一份清單。”

4.“我喜歡那些談吐自如和輕松的人，喜歡那些有幽默感、放松，甚至能在當(dāng)時(shí)的緊張氣氛下開玩笑的人。回答問題不要給人以一種背臺(tái)詞式的感覺，我希望得到的是發(fā)自內(nèi)心的回答。誠實(shí)是一個(gè)最可貴的品質(zhì)，也是你取得成功的先決條件。”

5.“我們歡迎的是心態(tài)積極、素質(zhì)高、適應(yīng)力強(qiáng)又有團(tuán)隊(duì)精神，善于與人合作的人才。公司規(guī)定所有的入職員工都要到生產(chǎn)線上工作，目的是讓新員工對(duì)企業(yè)的情況有個(gè)最真實(shí)的了解，為今后從事的工作奠定堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。”

6.“有創(chuàng)新能力的員工才是人才。”